Наши подразделения

Основными задачами и функциями участка «Энергохозяйство» является выполнение мероприятий по энергосбережению и снижению энергопотребления в жилищном фонде на основе внедрения эффективных энергосберегающих технологий, приборов и материалов, проведение разъяснительной работы с населением по вопросам экономного использования энергии.

Энергосберегающие мероприятия на предприятии состоят из следующих работ:

— установка модулей управления освещения;

— внедрение регуляторов расхода тепловой энергии;

— установка светодиодного оборудования;

— установка автоматических систем управления дворовым освещением.

На участок возложены обязанности по  монтажу и техобслуживанию домофонных  систем. В настоящее время на техническом обслуживании нашего предприятия находится 154 домофонные системы.

Нам можно позвонить по телефону 4-41-70

Основное направление деятельности участка текущего и капитального ремонта выполнение  строительно-монтажных, сантехнических и электромонтажных работ по капитальному и текущему ремонту жилищного фонда находящегося в ведении нашего предприятия. Кроме работ по текущему и капитальному ремонту жилищного фонда участком осуществляется строительно-монтажные работы по договорам строительного подряда на  объектах сторонних организаций.

Основными функциями участка текущего и капитального ремонта являются:

-участие и разработка проектов долгосрочных и текущих планов капитального строительства4

-организация подготовки строительных площадок;

-своевременный ввод объектов в эксплуатацию;

— обеспечение текущего и капитального ремонта зданий и сооружений;

— контроль рационального использования средств, выделяемых на ремонт зданий и сооружений;

— осуществление контроля за соблюдением технологической последовательности производства работ.

Основные задачи участка текущего и капитального ремонта являются:

— Выполнение ремонтных заданий в установленные сроки, снижение стоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ, эффективное использование основных и оборотных средств.

—  Совершенствование организации труда и ремонтного производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждение брака и повышение качества продукции, использование резервов повышения производительности труда и снижение издержек производства.

Основными направлениями деятельности жилищно-эксплуатационной службы является:

• Обеспечение содержания и сохранности жилищного фонда, надлежащего его использования, контроль за соблюдением правил содержания и пользования жилыми и нежилыми помещениями и придомовой территории в соответствии с требованиями Жилищного Кодекса Республики Беларусь: организация эксплуатации, технического обслуживания и санитарного содержания жилищного фонда.
• выполнение ремонтно-строительных работ для населения.

Объемы работ и оказываемых услуг по содержанию жилого фонда и придомовой территории выполняются в соответствии с требованиями Технического Кодекса «Техническая эксплуатация жилых и общественных зданий и сооружений» и в пределах финансовых средств, выделяемых на эти цели.

Основными функциями ЖЭС являются:

— организация и проведение технического обслуживания жилищного фонда.

— проведение работ, обеспечивающих должный уровень санитарного состояния жилищного фонда, придомовых территорий, озеленение и благоустройство территории.

— организация и контроль за проведением необходимых ремонтов и повышение благоустройства жилищного фонда и придомовых территорий.

— оказание бытовых услуг населению.

Работниками ЖЭС выполняются следующие работы по техническому содержанию жилищного фонда:

— ремонтно-строительные  — текущий ремонт кровель жилых домов, элементов благоустройства придомовой территории;

— плотницкие — текущий ремонт и замена дверных и оконных блоков, полотен, переплетов, текущий ремонт и установка новых малых архитектурных форм;

— штукатурные —  текущий ремонт цоколей, входных групп, фасадов;

— озеленение дворовых территорий;

— уборка мест общего пользования многоэтажного жилищного фонда и придомовых территорий.

План текущего ремонта жилфонда (общестроительные работы)

Перечень объектов капитального ремонта на 2025 год

Списки подъездов, подлежащих текущему ремонту

Основными задачами  производственно-технического отдела является осуществление организационно-технических мероприятий по выполнению текущих, капитальных ремонтов, модернизации, реконструкции на объектах жилищно-коммунального назначения и благоустройства.

В функции отдела входит координация деятельности подрядных организаций по выполнению работ на объектах жилищного фонда, разработка планов по капитальному ремонту объектов жилищного фонда и контроль  их исполнения, целевое использование финансовых средств.

Более подробную информацию Вы можете уточнить по тел.: 3-84-64·

Основной целью управления охраной труда является обеспечение здоровых и безопасных условий труда работающих в процессе производства.

Работа коллектива предприятия по обеспечению здоровых и безопасных условий труда работающих осуществляется в соответствии с требованиями:

• Закона Республики Беларусь «Об охране труда» от 23 июня 2008 года;
• Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. №1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины»;
• Системы управления охраной труда в соответствии с требованиями СТБ ISO 45001-2020, сертификат соответствия № BY/112 05.04. 113.01 00050, внедренной на предприятии с 2 июля 2021 года;
• Плана мероприятий по охране труда по КУП «ЖРЭС Сморгонского района» и других нормативно-правовых актов Республики Беларусь.

Общее руководство управления охраной труда на предприятии по обеспечению здоровых и безопасных условий труда осуществляет директор Старовойтов Иван Владимирович. Непосредственное управление охраной труда на предприятии осуществляет зам. директора — главный инженер Ракевич Максим Александрович. Методическое руководство организацией работы по охране труда и контроль за её состоянием осуществляет ведущий специалист службы охраны труда Новаш Леонарда Генриховна.

      В целях совершенствования деятельности по охране труда на предприятии разработано и утверждено «Положение о службе охраны труда» и «Инструкция о порядке осуществления контроля с участием уполномоченных представителей профсоюза за соблюдением работниками требований по охране труда».

      Для организации работы службы охраны труда оборудован  кабинет по охране труда, оснащённый  нормативными правовыми актами по охране труда, персональными компьютерами, наглядными пособиями, в том числе  плакатами, стендами,  необходимой оргтехникой, телефонной связью. Наряду с кабинетом охраны труда на предприятии оборудованы 3 класса по охране труда, один из них оснащен мультимедийной системой  для проведения обучающих семинаров, лекций по охране труда, проверки знаний, а также   во всех структурных подразделениях предприятия создано 11 уголков по охране труда, на которых имеется вся необходимая информация  об условиях и охране труда на рабочем месте.

     В целях проведения проверки знаний по вопросам охраны труда приобретена компьютерная программа «Экзамен», позволяющая формировать вопросы в экзаменационных билетах в соответствии с профессией, должностью и функциональными обязанностями. Данная программа позволяет произвести оценку знаний с выводом ссылок на пункты нормативных документов.

        Для организации управления охраной труда, обеспечение требований по охране труда, предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний, проведения проверок условий труда на рабочих местах и информирования работников об их результатах, сбора предложений к разделу «Охрана труда»  коллективного договора,  на предприятии создана комиссия по охране труда.

      Обучение, стажировка, инструктаж и проверка знаний работающих предприятия по вопросам охраны труда осуществляется в соответствии с «Инструкцией о порядке обучения, стажировки, инструктажа  и проверки знаний  работающих по вопросам охраны труда» на основании разработанных учебных программ для различных категорий обучаемых.

      Переподготовка и повышение квалификации специалистов и работников предприятия проводится в  ГУО «Гродненский областной центр повышения квалификации руководящих работников и специалистов жилищно-коммунального хозяйства».

     При поступлении на работу осуществляется профессиональный отбор работников, проводятся предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры работников.

      Ежемесячно, во второй четверг месяца, на предприятии проводятся Дни охраны труда, основной целью которых является обеспечение здоровых и безопасных условий труда, повышение профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников предприятия. В 2022 году на предприятии проведена очередная аттестация рабочих мест по условиям труда, по результатам которой 6 рабочих мест приведены в соответствие с требованиями гигиенических нормативов и отнесены к допустимым условиям труда (2-й класс), на 8 – ми  рабочих местах подтвердились  вредные и (или) опасные условия труда (класс 3.1).

       Работникам, на чьих рабочих местах подтвердились вредные и (или) опасные условия труда предоставляются следующие виды компенсаций:

• Дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
• Оплата труда в повышенном размере путём установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

      Для защиты от воздействия опасных и неблагоприятных факторов работники предприятия обеспечены спецодеждой и средствами индивидуальной защиты в соответствии с утверждёнными нормами по профессиям и видам выполняемых работ. Утвержден перечень работ и профессий, дающих право на получение бесплатного молока при работе с вредными веществами,  а также  перечень профессий работников, которые обеспечиваются смывающими и обезвреживающими средствами при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работ, связанных с загрязнением кожных покровов.

     В целях недопущения производственного травматизма и профилактики профессиональных заболеваний одной из функций управления охраной труда на предприятии является планирование мероприятий по улучшению условий труда.

     Для создания условий труда работающих на предприятии оборудованы санитарно-бытовые помещения,  комнаты приема пищи, которые соответствуют требованиям СНиП и СанПиН.

      За период 2022 года на мероприятия по охране труда затрачено 141002,6  рублей. Процент от ФОТ на мероприятия по охране труда составил 4,3 %. На одного работника сумма составила 629,5 рублей. На закупку средств индивидуальной защиты затрачено 33150,34 рублей. Сумма, затраченная на обучение по вопросам охраны труда, составила 4023,1 рубля. Система управления охраной труда в соответствии с требованиями СТБ ISO 45001-2020 внедрена и сертифицирована. Сертификат соответствия на внедренную систему управления охраной труда в соответствии с СТБ ISO 45001-2020 от 2 июля 2021 года № BY/112 05.04. 113.01 00050.  

      Основным направлением по обеспечению безопасных и здоровых условий труда работников предприятия и в дальнейшем будет являться выполнение предприятием поручений, содержащихся в:

1. Директиве Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины»;
2. Плане мероприятий по реализации Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины», утвержденном постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 21 декабря 2015 г. № 1065;
3. Государственной программе «Рынок труда и содействие занятости» на 2021 – 2025 годы, одной из задач которой является «Улучшение условий и охраны труда» (задача 4), утвержденной постановлением Совета  Министров Республики Беларусь от 30.12.2020 № 777 .